Mercedes заплатить до 500 тисяч євро за добровільне звільнення

​Німецький автовиробник Mercedes-Benz оголосив про програму звільнення співробітників за власним бажанням з виплатою компенсації до півмільйона євро. Цей крок є частиною стратегії компанії щодо скорочення витрат на п'ять мільярдів євро до 2027 року.

Розмір вихідної допомоги залежить від стажу та посади працівника. Наприклад, 55-річний керівник групи з 30-річним стажем і місячною зарплатою 9 тисяч євро може отримати максимальні 500 тисяч євро. Водночас 45-річний адміністратор із 20-річним стажем і зарплатою 7,5 тисяч євро може розраховувати на 300 тисяч євро, а 30-річний співробітник із зарплатою 6 тисяч євро — на 100 тисяч євро.

Варто зазначити, що в Європі примусові скорочення не плануються. Співробітники захищені гарантією зайнятості до кінця 2034 року, тому Mercedes-Benz намагається стимулювати добровільні звільнення шляхом щедрих фінансових пропозицій. Якщо працівники відмовляться, компанія не буде примушувати їх до звільнення.

Наразі в Mercedes-Benz працює близько 30 тисяч осіб, не залучених безпосередньо до виробництва. Очікується, що їм будуть надіслані пропозиції про вихідні допомоги, і вони повинні будуть надати відповідь до 31 липня цього року.

Раніше компанія вже розпочала реалізацію плану значної економії, включаючи скорочення постійних витрат, що вже приносить результати. До таких заходів Mercedes-Benz спонукає складна економічна ситуація та зниження продажів у Китаї, який довгий час був стабільним джерелом прибутку для компанії.