Сотрудники завода GM в Петербурге протестуют против 10-часового рабочего дня rss

21 сентября 2011 в 11:17 • 582 просмотра • Прокомментировать новость

Вам понравился материал? Поделитесь с друзьями!

В ночь на четверг, 22 сентября, рабочие завода General Motors в Петербурге во второй раз устроят коллективную акцию протеста против нового графика работы, предусматривающего увеличение продолжительности смены до десяти часов.

По новому графику, который руководство завода планирует ввести со 2 октября, продолжительность смены составит 10 часов вместо 8,5 часа днем и 7,5 часа ночью. Как сообщил РБК Daily Роман Косенков, член профсоюза «Джи Эм Авто» (профсоюз был воссоздан в середине июня текущего года), выдержать такой режим у конвейера будет очень сложно.

Почти две недели назад, когда стало известно об изменениях графика, руководству компании было направлено обращение, под которым подписалось более 160 человек, с предложением компромиссного варианта — трехсменной работы по 8 часов. В тот момент еще не все сотрудники завода знали о грядущем переходе на новый график, и по мере информирования  о переменах количество недовольных увеличивается и число подписей растет. Однако какого-либо ответа на обращение, по словам Косенкова, до сих пор не последовало.

Эксперты рынка труда подчеркивают, что 40-часовая 4-дневная рабочая неделя укладывается в рамки законодательства, однако отсутствие компромисса вполне может спровоцировать уход значительной части сотрудников, к тому же альтернативных вариантов трудоустройства сейчас предостаточно.

Первую акцию сотрудники ряда цехов завода GM в Петербурге провели 15 сентября, повязав в знак несогласия с новым графиком красные ленточки.

Как сообщил руководитель орготдела межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Игорь Станкевич, о ситуации уже проинформирована всемирная сеть профсоюзов GM. Между прочим, в Штатах профсоюзам удалось заставить руководство GM пойти на уступки работникам - правда, речь шла о повышении зарплат и выплате бонусов.

zr.ru


Понравилась новость?


rss Подпишитесь на наш RSS канал    

Поделитесь в: