Маркионне заставит работать итальянские заводы Фиата даже через силу rss

23 июня 2010 в 13:40 • 664 просмотра • Прокомментировать новость

Вам понравился материал? Поделитесь с друзьями!

Главное препятствие на пути претворения в жизнь грандиозных планов главы концерна FIAT Серджио Маркионне — неэффективная работа итальянских заводов компании.

В прошлом году загруженность производственных мощностей составила унизительные для любого управленца 30%. Цель - к 2014 году повысить эффективность работы до 90%. Это необходимое условие для реализации масштабных мер по оздоровлению Фиата и превращения убыточной фирмы в прибыльную.

Решение проблемы вроде бы найдено - Маркионне планирует перенести в Италию производство нового поколения хэтчбека Fiat Panda из Польши. Это потребует инвестиций в размере 700 миллионов евро, зато работы всем будет - завались. Ведь Panda - самый продаваемый Fiat. Модель хотят прописать на предприятии в Помильяно недалеко от Наполи. Завод функционирует вяло: в 2009 году здесь собрано 35 000 автомобилей Alfa Romeo - 147, 159 и GT.

Вот только рабочие не горят желанием что-либо менять. Итальянские профсоюзы вполне устраивает нынешнее положение дел. Введение новых смен, поднятие эффективности. Зачем? Сотрудники завода трудятся в полном соответствии с контрактами. А руководство хочет ещё и ограничения количества забастовок, и сокращения льгот в том, например, что касается оплаты больничных.

По результатам профсоюзного голосования около 38% рабочих Помильяно не согласны с предложениями о переходе на более гибкий график и об ограничении льгот. Остальные понимают, что компания выживет только благодаря суровым мерам. Однако если за новые условия труда не проголосует хотя бы 80% персонала, реформа грозит забуксовать. Вот тогда FIAT может пойти на крайность. В этом случае предприятие в Помильяно передадут новой, специально созданной управляющей компании и каждому работнику придется подписывать с ней новый контракт. Или не подписывать.

drive.ru


Понравилась новость?


rss Подпишитесь на наш RSS канал    

Поделитесь в: